استقطب وأدِر
كامل قوتك العاملة
في نظام واحد
أتمِت الأعمال الروتينية المرتبطة بالموظفين والمتعاقدين والموردين والمرشحين، ليتفرغ فريقك لتنمية الأعمال.
لا حاجة إلى بطاقة ائتمان. وصول مجاني لمدة 14 يومًا.
إدارة الموردين (VMS)
أدِر العملاء والطلبات ومجمع المواهب ومورّدي التوظيف في منصة واحدة.
CRM
العملاء المحتملون والصفقات والحملات والتوقعات وأداء الفريق.
فرز السير الذاتية بالذكاء الاصطناعي
افرز السير الذاتية بكميات كبيرة مع المطابقة بالوصف الوظيفي (JD) والقوائم المختصرة التلقائية.
المرشحون
تتبّع طلبات التوظيف والفرص الموثّقة ومراحل المقابلات.
وكيل الصوت
وكلاء صوت ذاتيون بالذكاء الاصطناعي يتصلون بعملاءك المحتملين ويحجزون المواعيد.
هل تبحث عن فرص عمل مثيرة؟
استكشف فرصاً تناسب خبرتك، وتواصل مباشرة، وأدِر رحلة طلبك للتوظيف من لوحة واحدة.
- اعثر هنا على وظيفة أحلامك
اكتشف وظائف موثّقة مصممة وفق مهاراتك والأدوار التي تفضلها.
- تابع طلبك بسلاسة في مكان واحد
تابع كل مرحلة مقابلة وكل تقييم وكل ملاحظة في الوقت الفعلي دون متابعات لا تنتهي.
- أنشئ ملفك الشخصي وشاركه بسهولة
أنشئ ملفك الموثّق مرة واحدة وتقدّم فوراً لدى أبرز شركات التوظيف.
خمسة منتجات تعمل معاً بالفعل
كل الأدوات التي تحتاجها مؤسستك لتوظيف موظفيها وإدارتهم ودفع رواتبهم، في مجموعة واحدة.
من الحضور إلى كشف الراتب، بتكامل كامل
- إدارة المؤسسة: تعيين الموظفين وإدارة المتعاقدين ونشر الوظائف الداخلية والإعلانات وجمع الملاحظات.
- تتبع الحضور: يسجّل الموظفون والمتعاقدون حضورهم وانصرافهم من لوحتهم الخاصة مع سجلات فورية لفريق الموارد البشرية.
- كشوف الساعات المُنشأة تلقائياً: تُبنى كشوف الساعات الأسبوعية من بيانات الحضور وتُرسل إلى المديرين المسؤولين للاعتماد.
- تتبع الإجازات: حدّد سياسات الإجازات، وأدِر الطلبات، وتابع الأرصدة، واربط كل ذلك بالحضور.
- إنشاء كشوف الرواتب: أنشئ كشوف الرواتب في خطوة واحدة من كشوف الساعات المعتمدة، ودع الموظفين يحمّلونها من بوابتهم.
موردو التوظيف وموردو BGV، كلاهما في مكان واحد
- إضافة المورد: أضف موردي التوظيف وموردي BGV بملفات منفصلة، مع تتبع النشاط ومراقبة الأداء.
- تكليف الطلبات: كلّف طلبات التوظيف لموردي التوظيف، ومهام BGV لموردي BGV، مع تتبع مخصص لكل منها.
- التحكم في الوصول إلى البوابة: حدّد بدقة ما يمكن لكل مورد أن يراه ويفعله في بوابته قبل تسجيل الدخول.
- المدفوعات والهوامش: تابع ما تدفعه لكل مورد إلى جانب الإيرادات وهامش الربح لكل معاملة.
- أداء الموردين: قارن النشاط وسجل التقديمات ونسبة إنجاز التكليفات عبر قاعدة الموردين لديك.
كل عميل، وكل هامش، في رؤية واضحة واحدة
- نظرة عامة على العميل: اطّلع لكل عميل على الطلبات النشطة وعدد الموظفين المعيّنين والإيرادات الشهرية وصحة الحساب.
- الفواتير والهوامش: تابع المبالغ المفوترة وهوامش ربح المتعاقدين والإيرادات الشهرية في عرض مالي واحد.
- الاتفاقيات وبيانات العمل (SOW): احفظ اتفاقيات الخدمة الرئيسية وبيانات العمل وجداول الأسعار لتتيح الوصول الفوري للفريق.
- سجلات النشاط: احتفظ بسجل تدقيق لمحادثات العملاء وتعديلات العقود وتحديثات الحالة.
التوظيف من الطلب حتى التعيين، بشكل متكامل
- إدارة العملاء: أدِر قاعدة عملائك وجداول أسعارهم واتفاقياتهم، ليكون لكل طلب سياقه الكامل.
- إدارة الطلبات: أنشئ الطلبات، وكلّف بها مسؤولي التوظيف، وتابع مسارات التقديم بأولويات واضحة.
- حساب العمولة: اطّلع على عمولتك عن كل تعيين قبل إرسال العرض، محسوبة وفق جدول أسعار العميل.
- استقطاب المرشحين: ابحث في مجمع المواهب بحسب المهارة أو الموقع، وأضف المرشحين مباشرة إلى الطلبات المفتوحة.
- بوابة المرشحين: دع المرشحين يتقدمون، ويرشّحون معارفهم، ويتابعون تقدم طلباتهم في بوابة واحدة.
- إعداد المرشحين للتعيين: انقل المرشحين عبر مراحل BGV والتحقق الداخلي وخطاب العرض داخل المنصة.
- المالية والفوترة: أنشئ فواتير العملاء واطّلع على هوامش الربح المحسوبة من بيانات التعيين وجداول الأسعار.
ارفع السير الذاتية، واحصل على قائمة مختصرة مرتبة في ثوانٍ.
- رفع السير الذاتية بكميات كبيرة: ارفع 50 سيرة ذاتية أو أكثر دفعة واحدة، أو اسحب الملفات من مجمع المواهب الحالي لديك.
- المطابقة مع الوصف الوظيفي: يقيّم الذكاء الاصطناعي الخبرة والمهارات وملاءمة المشاريع وفق الوصف الوظيفي الدقيق الذي تحدده.
- درجات المطابقة: راجع درجات المطابقة الفورية مع توضيح واضح لأسباب ملاءمة كل مرشح أو عدم ملاءمته.
- مسار مسؤول التوظيف: انقل المرشحين المختارين بنقرة واحدة مباشرة إلى مسارات الطلب ومراحل المقابلات.
شاهد كيف تعمل الدورة الكاملة داخل Crusource
جولة قصيرة في التوظيف وإدارة الموردين وتتبع القوى العاملة والفرز بالذكاء الاصطناعي داخل منصة واحدة.
افرز وصنّف كل سيرة ذاتية وفق الوصف الوظيفي في ثوانٍ
ارفع السيرة الذاتية واحصل على النتائج وفق الوصف الوظيفي (JD). مثالي للتوظيف الجامعي والتوظيف الجماعي وغيرهما.
أرقام سيشعر بها فريقك منذ الشهر الأول
نتائج مقاسة من فرق العمليات والموارد البشرية والتوظيف التي تنفذ يومياً أعمالها على Crusource.
- 70%
وقت أقل في متابعة التحديثات: تتراجع مكالمات الحالة ورسائل المتابعة والتقارير اليدوية عندما تتم الموافقات والتتبع داخل المنصة.
- 60%
قائمة مختصرة أولى أسرع: يقرأ الذكاء الاصطناعي كل سيرة ذاتية مقارنة بالوصف الوظيفي ويُخبر مسؤول التوظيف بمن يتصل به أولاً.
- 0
جداول البيانات في نهاية الشهر: الحضور يغذي كشوف الساعات، وكشوف الساعات تغذي كشوف الرواتب، ولا يُنسخ شيء يدوياً.
- 1
نظام واحد لكامل المؤسسة: يُدار المرشحون والموظفون والمتعاقدون والموردون والعملاء جميعاً من منصة واحدة مترابطة.
منصة واحدة، سبعة أدوار، ولكل منها عرض مصمم وفق طريقة عمله
يرى كل دور ما يهمه فقط. وكل إجراء يتخذه يرتبط بباقي المنصة.
للرؤساء التنفيذيين والمؤسسين والمديرين التقنيين
اطّلع على مؤسستك بالكامل وعلى الشؤون المالية وأداء مسؤولي التوظيف وطلبات الاعتماد من لوحة تنفيذية واحدة. اعرف وضع الشركة فور تسجيل دخولك.
- لوحة المؤسسة
- إدارة الشؤون المالية
- أداء مسؤولي التوظيف
- أداء الموظفين
- العملاء والاتفاقيات
- الموافقات الحرجة
لفرق المبيعات والتسليم
أضف العملاء والموردين المحتملين، ووافق عليهم، وكلّف الطلبات لمسؤولي التوظيف المناسبين، وتابع تقدم التسليم من مكان واحد.
- العملاء والموردون المحتملون
- تكليف الطلبات
- تتبع أداء مسؤولي التوظيف
للموارد البشرية
تابع الحضور وكشوف الساعات والإجازات وكشوف الرواتب. استقطب المرشحين، وأدِر إعدادهم للتعيين، وكلّف الطلبات لمسؤولي التوظيف، كل ذلك من عرض موارد بشرية واحد.
- تتبع القوى العاملة
- سجلات الموظفين
- إعداد المرشحين للتعيين
- استقطاب المرشحين
- إدارة الطلبات ومسؤولي التوظيف
لفرق استقطاب المواهب
اطّلع على الطلبات المكلَّف بها، واستقطب المرشحين من مجمع المواهب، ونسّق المقابلات مع العملاء، وأدِر حضورك وكشوف ساعاتك الخاصة.
- تلبية الطلبات
- استقطاب المرشحين
- تنسيق المقابلات
- تتبع القوى العاملة الشخصي
للموظفين والمتعاقدين
سجّل حضورك، وأرسل كشف ساعاتك، واطلب إجازة، وحمّل كشف راتبك، وتابع تطورك المهني أو بيان العمل (SOW) الخاص بعقدك من لوحتك الشخصية.
- الحضور والإجازات
- كشوف الساعات والرواتب
- التطور المهني
- تتبع بيان العمل (SOW)
لموردي التوظيف وموردي BGV
اطّلع على الطلبات المكلَّف بها، وتابع المتعاقدين الذين تم تعيينهم، وأدِر عمليات التحقق من BGV، واطّلع على شؤونك المالية واتفاقياتك. ويمكنك أيضاً أن تصبح عميلاً لدى Crusource.
- الوصول إلى الطلبات
- تتبع المتعاقدين
- التحقق من BGV
- الشؤون المالية والاتفاقيات
- وضع العميل
للمرشحين
أنشئ ملفك الشخصي، وتقدّم للوظائف المفتوحة، ورشّح معارفك، وتابع طلبك من القائمة المختصرة حتى خطاب العرض داخل بوابة المرشحين.
- إنشاء الملف الشخصي
- طلبات التوظيف
- الإحالات
- تتبع الطلب
- تقدم BGV
ماذا يقول فرق من كل الأدوار عن Crusource
من المؤسسين الذين يتابعون الهوامش إلى مسؤولي التوظيف الذين يغلقون الطلبات: هؤلاء هم من يعملون على Crusource يومياً.
"كنت أنتظر التقارير الأسبوعية لأفهم وضع الطلبات والمتعاقدين. الآن أفتح Crusource وأحصل على الصورة الكاملة في أقل من دقيقة."
"تُنشأ كشوف الساعات من الحضور، وتُنشأ كشوف الرواتب من كشوف الساعات. انخفض حجم العمل اليدوي الذي كان فريق الموارد البشرية ينجزه كل شهر انخفاضاً كاملاً."
"غيّر فرز السير الذاتية بالذكاء الاصطناعي أسبوعنا الأول مع كل طلب جديد. نرفع السير الذاتية ونعرف من نتصل به قبل الغداء."
"لكل طلب مالك، ولكل مورد بوابة، وكل هامش واضح. توقفنا عن ملاحقة التحديثات عبر خمس أدوات مختلفة."
الأسئلة الشائعة
إجابات واضحة عن الأسئلة الشائعة حول Crusource ومنتجاتنا وكيفية بدء الفرق استخدامه.
تقدم Crusource أربعة منتجات رئيسية: نظام إدارة الموردين وCRM وفاحص السير الذاتية بالذكاء الاصطناعي والوكيل الصوتي. الوكيل الصوتي قادم قريبًا.
خمسة منتجات مترابطة: التوظيف، ونظام إدارة الموردين، وإدارة القوى العاملة، وCRM، وفرز السير الذاتية بالذكاء الاصطناعي. تشترك المنتجات الخمسة في البيانات نفسها والمستخدمين أنفسهم.
تندرج إدارة القوى العاملة وتوظيف المواهب وبوابة المرشحين تحت نظام إدارة الموردين. يمكنك العثور عليها في قائمة المنتجات.
نعم. يعمل الحضور وكشوف الساعات والإجازات وكشوف الرواتب بالطريقة نفسها للموظفين الداخليين والمتعاقدين. وتدير الموارد البشرية الفئتين من لوحة واحدة.
ارفع السير الذاتية دفعة واحدة وأضف الوصف الوظيفي الخاص بك. يقرأ الذكاء الاصطناعي كل سيرة ذاتية مقابل الوصف الوظيفي، ويرتب المرشحين بدرجات مطابقة وتوضيحات.
يتلقى موردو التوظيف الطلبات المفتوحة ويستقطبون المرشحين. ويُكلَّف موردو BGV بالمرشحين للتحقق من الخلفية. ويُدار النوعان في Crusource بمسارات عمل منفصلة.
الوكيل الصوتي قيد التطوير. اختره لعرض إشعار قريبًا؛ تسجيل الدخول غير متاح بعد.
اختر نظام إدارة الموردين أو CRM أو فاحص السير الذاتية من قائمة المنتجات أو تسجيل الدخول لفتح التطبيق. توجد بوابة المرشحين تحت نظام إدارة الموردين في قائمة المنتجات.
اطلب عرضاً توضيحياً مباشراً للاطلاع على جولة مخصصة، أو ابدأ تجربة مجانية لمدة 14 يوماً مع إعداد فوري.
منصة واحدة لكل قرار يتعلق بقوتك العاملة
التوظيف والموردون والقوى العاملة والعملاء والفرز بالذكاء الاصطناعي. كلها مترابطة، وكلها في مكان واحد.
نحن نقدّر خصوصيتك. اعرف المزيد
لا حاجة إلى بطاقة ائتمان. وصول مجاني لمدة 14 يوماً. الإعداد في دقائق.
