Binnenkort beschikbaar

De spraakagent komt binnenkort

We werken aan dit product. Kom binnenkort terug voor updates.

Vendor management voor recruitment- en leveringsteams

Klanten, tarieftabellen en vacatures toevoegen, vacatures toewijzen.

  • Vacatures met prioriteit toewijzen aan recruiters en leveranciers
  • Wervingsleveranciers en BGV-leveranciers onboarden
  • Marge en omzet zien voor elke externe kracht
Crusource vendor management-systeem met klantvacatures, externe krachten en margedetails

Vacatures met prioriteit toegewezen, met zichtbare status voor iedereen

Stel prioriteit in, wijs toe aan recruiters of leveranciers en deel functieomschrijvingen met kandidaten. Bekijk vacatures, externe krachten, omzet en meldingen per klant, met overeenkomsten en geschiedenis die ernaast worden opgeslagen.

Vacaturebord met prioriteit en toewijzing

Marge en omzet zichtbaar voor elke externe kracht

Volg startdatums, factuurgegevens en einddatums van contracten, en markeer externe krachten als niet-ingezet. Bekijk de maandelijkse facturen per klant, met marge en winst voor elke externe kracht.

Maandelijkse facturen met marge per externe kracht

Zoek eerst in je eigen Talent Pool

Onboard wervingsleveranciers en BGV-leveranciers en wijs het werk aan hen toe. Kandidaten worden automatisch opgeslagen bij import. Organiseer mappen, importeer vanuit CSV en zoek op vaardigheid of functietitel. Volg elke kandidaat door de achtergrondcontrole, aanbiedingsbrief en ondertekening.

Zoeken in de Talent Pool op vaardigheid en functietitel

Klanten, leveranciers en externe krachten op één plek

Beheer alle klanten, leveranciers en externe krachten (inclusief bij welke klanten zij zijn geplaatst) op één plek.

Lijst met klanten, leveranciers en externe krachten, met een klantoverzicht en de externe krachten die daar zijn geplaatst
Leveringsteam dat Crusource gebruikt om leveranciers en externe krachten te beheren

Wat teams winnen na de overstap naar Crusource

Vroege resultaten van teams die vacatures, leveranciers en de facturatie van externe krachten op Crusource beheren.

  • 25%

    Minder handmatig werk: goedkeuringen, aanwezigheid en loonstroken lopen zonder herhaalde invoer.

  • 30%

    Lagere wervingskosten: zoek eerst in je eigen Talent Pool voordat je voor vacaturesites betaalt.

  • 40%

    Snellere verwerking van loonstroken: goedgekeurde urenstaten gaan direct naar loonstroken.

  • 35%

    Kortere doorlooptijd: vacatures gaan sneller van toewijzing naar plaatsing.

  • 60%

    Sneller shortlisten van cv's: AI beoordeelt cv's aan de hand van je functieomschrijving in enkele minuten.

Vraag een demo aan

Waarom teams kiezen voor Crusource in plaats van losse tools

Ontdek wat er verandert wanneer vendor- en leveringsprocessen op hetzelfde platform draaien.

Eén samenhangend platform

Vervang losse apps voor HR, werving, leveranciers en facturen door één platform met onderling verbonden producten.

Vacatures direct toegewezen

Elke vacature wordt toegewezen met prioriteit en een status die voor iedereen zichtbaar is, in plaats van die via e-mail en chat te delen.

Eerst zoeken, dan werven

Zoek eerst in je eigen Talent Pool, in plaats van te betalen voor vacaturesites voor kandidaten die je al hebt.

Marges zonder spreadsheets

Zie marge en omzet voor elke externe kracht, in plaats van die na afloop van de maand in spreadsheets te berekenen.

Wat teams zeggen over Crusource

Feedback van HR-, leverings- en wervingsteams die Crusource dagelijks gebruiken.

"We moesten elke maand aan het einde achter urenstaten per e-mail aan. Nu verlopen goedkeuringen in het platform en zijn loonstroken klaar zonder extra werk."

Ananya Rao
Hoofd HR, Brightwave Technologies

"Elke vacature heeft een eigenaar en een prioriteit. Onze leveringsmanagers weten wat open staat, wie eraan werkt en wat vertraagd is."

Rahul Mehta
Leveringsmanager, Orbit Consulting Services

"Ik kan de marge per externe kracht en de actieve vacatures per klant zien zonder mijn team om een rapport te vragen."

Vikram Shah
Directeur operaties, Nimbus IT Solutions

Veelgestelde vragen

Antwoorden op veelgestelde vragen over vendor management op Crusource.

Een vendor management-systeem helpt organisaties bij het beheren van de leveranciers, klanten en externe krachten die betrokken zijn bij werving en levering. In Crusource omvat dit klanten, vacatures, externe krachten, facturen, wervingsleveranciers en BGV-leveranciers.

De Talent Pool slaat elke kandidaat op die heeft gesolliciteerd of handmatig is toegevoegd, ongeacht of die is aangenomen. Je kunt kandidaten in mappen ordenen, ze importeren vanuit CSV en zoeken op vaardigheid of functietitel.

Ja, geselecteerde kandidaten gaan automatisch naar de onboarding van kandidaten. Je kunt de achtergrondcontrole aan je leveranciers toewijzen en elke stap volgen tot de aanbiedingsbrief is ondertekend.

Ja, de aanwezigheidsregistratie omvat zowel interne als externe medewerkers. Urenstaten, verlof en loonstroken zijn beschikbaar op hetzelfde platform, zodat HR met één set gegevens werkt.

Vraag een demo aan en ons team begeleidt je door het platform, of start een gratis proefperiode om het zelf te verkennen.

Ontdek hoe Crusource bij je team past

Plan een rondleiding met ons team, of start een gratis proefperiode en verken het platform zelf.

We hechten waarde aan je privacy. Meer informatie

Team dat samenwerkt rond laptops en notitieboeken in een door Crusource aangedreven werkruimte