Je vacatures zijn toegewezen. Sluit ze nu zonder het overzicht te verliezen.
Bekijk de vacatures die aan jou zijn toegewezen, werf kandidaten uit je talentpool, coördineer interviews met klanten en beheer je eigen aanwezigheid en urenstaten, allemaal vanaf één plek.
Van de vacatureomschrijving tot de geplaatste kandidaat, je hele workflow op één plek
Recruiters besteden te veel tijd aan wisselen tussen tools en het najagen van context. Crusource zet alles wat een recruiter nodig heeft in één overzicht.
Krijg je vacature en vul die vanuit je bestaande kandidatenpool
Je toegewezen vacatures verschijnen met alle details die je nodig hebt om te starten met werven. Zoek eerst in je talentpool naar passende profielen voordat je ergens anders gaat kijken. Wanneer je de juiste kandidaten vindt, voeg je ze rechtstreeks toe aan de open vacature en volg je hun voortgang op hetzelfde scherm.
Bekijk vacature- en werfproces
Plan interviews en houd kandidaten en klanten op één lijn
Zodra een kandidaat op de shortlist staat, coördineer je de afspraken tussen hem of haar en de klant rechtstreeks vanuit het platform. Plan interviews, stuur de details en houd beide partijen op de hoogte, zonder alles via e-mail te regelen.
Bekijk interviewcoördinatie
Registreer je eigen werkdagen op dezelfde manier als alle anderen
Check in en uit, vul je wekelijkse urenstaat in, vraag verlof aan en download je loonstroken vanuit je persoonlijke dashboard. Je bent ook medewerker en Crusource beheert je eigen registraties naast alles wat je verder doet.
Bekijk personeelsregistratieWat recruiters zeggen over Crusource
Van sourcing tot planning: dit zijn de recruiters die hun volledige werkdruk op Crusource beheren.
"Mijn toegewezen vacatures staan er met alle details. Ik zoek eerst in de talentpool en meestal vind ik een sterk profiel voordat ik ergens anders hoef te kijken."
"Interviews plannen betekende vroeger heen-en-weer e-mailen met de klant en de kandidaat tegelijk. Nu plan ik vanuit één plek en krijgt iedereen de details die ze nodig hebben."
"Ik had niet verwacht dat de kant van aanwezigheid en urenstaten zoveel zou betekenen. Doordat mijn eigen registraties staan in hetzelfde platform dat ik voor sourcing gebruik, open ik maar één ding per ochtend."
Veelgestelde vragen
Veelgestelde vragen van recruiters over het werken aan vacatures en het werven van kandidaten in Crusource.
Vacatures worden aan jou toegewezen door de Delivery Manager of HR. Ze verschijnen op je dashboard met de functieomschrijving en prioriteit, zodat je meteen met werven kunt beginnen.
Ja. Je zoekt in de talentpool en voegt passende kandidaten rechtstreeks toe aan de open vacature. Je ziet de status van elke kandidaat binnen die vacature terwijl deze vordert.
De kandidaat gaat de pipeline voor die vacature in. Vanaf daar coördineren HR en jij de planning van interviews, goedkeuringen van klanten en het onboardingproces.
Zodra een kandidaat op de shortlist staat, plan je afspraken tussen de kandidaat en de klant vanuit het platform en houd je beide partijen op de hoogte van tijd en details.
Ja. Je checkt in en uit vanuit je persoonlijke dashboard, dient je wekelijkse urenstaat in ter goedkeuring door je manager en vraagt verlof aan, allemaal vanuit hetzelfde platform dat je voor recruitment gebruikt.
Ja. Je loonstroken worden elke maand gegenereerd op basis van je goedgekeurde urenstaten en zijn beschikbaar om te downloaden vanuit je persoonlijke dashboard.
Vraag een live demo aan om de volledige recruiterworkflow te zien, of start een gratis proefperiode van 14 dagen en verken in je eigen tempo.
Sluit je vacatures sneller en beheer alles vanaf één plek
Toegewezen vacatures, kandidaatwerving, interviewcoördinatie en je eigen aanwezigheid, allemaal in één recruiterplatform.
We respecteren je privacy. Meer informatie
