Stop met elk cv lezen. Laat AI bepalen wie je eerst belt.
Upload je volledige cv-batch, voeg een functieomschrijving toe en Crusource rangschikt elke kandidaat op basis van hoe goed die bij de functie past. Je recruiters gaan direct naar gesprekken zonder de hele stapel door te lezen.
Resultaten
- 192%
- 284%
- 371%
Voorbeeldresultaten ter illustratie. Scores, namen en functies worden nooit vervaagd en de beste match is gemarkeerd. Als je een resultaat selecteert, opent na inloggen het volledige kandidaatrapport.
Lees 200 cv's zonder er één te openen
Voeg je cv's en functieomschrijving toe. Crusource scoort elke kandidaat en vertelt je team wie je moet bellen.
Bulk uploaden
Voeg je volledige cv-batch in één keer toe, niet één bestand per keer.
AI leest elk cv
Elk cv wordt automatisch gescoord op basis van je functieomschrijving.
Gerangschikte shortlist, direct
Kandidaten verschijnen op volgorde van match, zodat je precies weet wie je moet bellen.
Screen ook je Talent Pool
Haal opgeslagen kandidaten naast nieuwe cv's in dezelfde batch binnen.
Eén standaard voor elke aanwerving
Elk cv wordt beoordeeld aan dezelfde functieomschrijving, zonder vooroordeel of giswerk.
Drie stappen van stapel naar shortlist
Geen installatie nodig. Voeg je cv's en functieomschrijving toe en de resultaten zijn klaar.
Upload je cv's
Sleep een volledige batch vanaf je computer of haal kandidaten rechtstreeks uit je Talent Pool.
Voeg de functieomschrijving toe
Plak de functie-eisen en Crusource analyseert elk cv daarop.
Bekijk de gerangschikte lijst
Je kandidaten verschijnen op volgorde van match, met matchscores en een aanbeveling per kandidaat.
Wat er verandert als AI eerst leest
Illustratieve benchmarks. Bevestig geverifieerde cijfers voor de lancering.
- 60%Snellere eerste shortlist
Je recruiter heeft een gerangschikte lijst voordat die klaar is met de ochtendkoffie.
- 3xMeer cv's beoordeeld
Elke recruiter behandelt drie keer zoveel volume zonder één PDF te openen.
- 50%Minder tijd in de eerste ronde
De helft van de beoordelingstijd verdwijnt als AI het eerste lezen doet.
- 30%Lagere wervingskosten
Eerst aanwerven uit je Talent Pool betekent minder verlengingen bij vacaturesites.
Veelgestelde vragen
Veelgestelde vragen van recruiters en HR-teams over hoe AI-cv-screening werkt in Crusource.
Je uploadt een batch cv's en voegt je functieomschrijving toe. De AI leest elk cv aan de hand van de functieomschrijving en rangschikt kandidaten op basis van hoe goed ze bij de functie passen. Je recruiter bekijkt de gerangschikte lijst en beslist wie er gebeld wordt.
Ja. Je kunt in één keer een volledige batch uploaden in plaats van cv's één voor één toe te voegen. Er is geen limiet op het aantal cv's dat je in één sessie toevoegt.
Ja. Wanneer je een screeningbatch instelt, kun je kandidaten die al in je Talent Pool zijn opgeslagen naast nieuwe geüploade cv's meenemen.
Nee. De AI geeft elke kandidaat een matchscore en een aanbeveling voor de shortlist. Je recruiter bekijkt die resultaten en neemt de uiteindelijke beslissing over wie verder gaat.
De Talent Pool is je interne kandidatendatabase. Elke kandidaat die heeft gesolliciteerd of handmatig is toegevoegd, blijft erin opgeslagen, ongeacht of die is aangenomen. Je kunt erin zoeken, kandidaten in mappen ordenen en ze meenemen in toekomstige screenings.
Ja. Je kunt kandidaten in bulk importeren vanuit een CSV-bestand en ze in op vaardigheden gebaseerde mappen ordenen voor later zoeken.
Kandidaten in je Talent Pool kennen je proces al en hebben in veel gevallen al een profiel. Eerst uit hen aanwerven betekent dat je alleen externe sites betaalt wanneer je eigen database niet de juiste match heeft.
Nee. Je kunt kandidaten screenen voor elke openstaande vacature, of de bron nu je Talent Pool, een vacaturesite, een referral of een directe sollicitatie is.
Crusource Screens zit in hetzelfde platform als je vacatures, recruiter-dashboards en kandidaatgegevens. Geshortlistte kandidaten uit een screeningsessie kunnen direct aan de relevante openstaande vacature worden toegevoegd zonder dat je gegevens opnieuw invoert.
Vraag een live demo aan om te zien hoe de screening werkt met je eigen functieomschrijvingen, of start een gratis proefperiode van 14 dagen en voer meteen je eerste batch uit.
Laat AI de cv's lezen, zodat je de juiste mensen ontmoet
Boek een rondleiding met ons team of start een gratis proefperiode en zie Crusource Screens met je eigen functieomschrijvingen.
We hechten waarde aan je privacy. Meer informatie
